czwartek, 10 października 2024 21:24
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Co zwalnia z obowiązku alimentacyjnego?

Treścią obowiązku alimentacyjnego jest obowiązek dostarczania środków utrzymania, a w miarę potrzeby także środków wychowania. Obowiązek alimentacyjny określony został w art. 128 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (Dz.U.2020, poz. 1359 t.j. z dnia 2020.08.10; dalej także jako: KRO) i obciąża krewnych w linii prostej oraz rodzeństwo.
  • Źródło: artykuł sponsorowany
Co zwalnia z obowiązku alimentacyjnego?

Najczęściej spotykaną relacją związaną z rentą alimentacyjną są dwie płaszczyzny tego obowiązku– pomiędzy rodzicami i dziećmi oraz pomiędzy małżonkami, po ustaniu małżeństwa. W zależności od rozpatrywanego typu obowiązku alimentacyjnego inne są podstawy prawne kształtujące to zobowiązanie, inne będą również przesłanki jego ustania. W niniejszym wpisie omówione zostaną wyżej wspomniane dwie, najczęściej spotykane relacje, z jakimi wiąże się wspomniany obowiązek alimentacyjny, tj. pomiędzy byłymi małżonkami oraz rodzicami a dziećmi.

W relacji rodzice – dzieci zgodnie z art. 133 KRO rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania.

Istotnym jest zaznaczenie, że wbrew często mylnemu przekonaniu, obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dzieci nie ustaje automatycznie w dniu osiągnięcia przez dzieci 18 roku życia. Jak natomiast wskazuje sam przepis, trwa on do czasu, kiedy dziecko będzie w stanie utrzymać się samodzielnie. Przepis art. 133 § 3 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego przewiduje natomiast dwie odrębne przesłanki uchylenia się rodziców od świadczeń alimentacyjnych względem pełnoletniego dziecka. Pierwszą z nich jest nadmierny uszczerbek dla rodziców związany z wypełnianiem obowiązku alimentacyjnego względem pełnoletnich dzieci, natomiast drugą niedokładanie przez dziecko starań w celu uzyskania możności samodzielnego utrzymania się.

Jeżeli alimenty zostały zasądzone przez Sąd, również ustanie tego obowiązku powinien stwierdzić Sąd. Oznacza to, że koniecznym jest działanie zobowiązanego do alimentacji. Osoba taka winna złożyć do Sądu stosowny pozew o uchylenie obowiązku alimentacyjnego. Pozew składany jest do właściwego Wydziału Rodzinnego i Nieletnich Sądu Rejonowego, ze względu na miejsce zamieszkania dziecka.

Jeżeli chodzi o zobowiązania pomiędzy byłymi małżonkami, to wskazać należy, iż alimenty w tym zakresie reguluje art. 60 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Obowiązek ten może być terminowy, a czas ten określa Sąd w orzeczeniu, jednakże paragraf 3 tego przepisu wprost wskazuje również moment, w którym dochodzi do ustania wspomnianego obowiązku: Obowiązek dostarczania środków utrzymania małżonkowi rozwiedzionemu wygasa w razie zawarcia przez tego małżonka nowego małżeństwa. Jednakże gdy zobowiązanym jest małżonek rozwiedziony, który nie został uznany za winnego rozkładu pożycia, obowiązek ten wygasa także z upływem pięciu lat od orzeczenia rozwodu, chyba że ze względu na wyjątkowe okoliczności sąd, na żądanie uprawnionego, przedłuży wymieniony termin pięcioletni.

Przyczynę wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego stanowi zawarcie przez rozwiedzionego małżonka uprawnionego do alimentów małżeństwa, w rozumieniu art. 1 § 1 KRO bez znaczenia dla wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego jest zawarcie małżeństwa przez małżonka zobowiązanego. Zawarcie takiego małżeństwa wywiera jednak z reguły wpływ na możliwości majątkowe zobowiązanego, o których mowa w art. 60 § 1 KRO. Nie stanowi także ustawowej przesłanki wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego rozwiedzionego małżonka pozostawanie w konkubinacie przez uprawnionego do alimentacji rozwiedzionego małżonka.

Co równie ważne, w sytuacji zasądzenia alimentów na podstawie art. 60 § 2 KRO możliwe jest powództwo o uchylenie obowiązku alimentacyjnego między rozwiedzionymi małżonkami na podstawie art. 138 KRO, w przypadku zaistnienia zmiany stosunków, o których mowa w tym przepisie.

Kancelaria Radcy Prawnego Natalii Zielmachowicz na co dzień zajmuje się sprawami z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego. Grono specjalistów współpracujących z Kancelarią wspiera Klientów w sprawach dotyczących rozwodu i alimentacji, dlatego w razie zainteresowania tą tematyką zachęcamy do zapoznania się z ofertą Kancelarii www.radcaprawny-trojmiasto.pl.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz
Komentarze
Reklama
Reklama
Reklama
słabe opady deszczu

Temperatura: 14°CMiasto: Kalisz

Ciśnienie: 1000 hPa
Wiatr: 17 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Specjalista/tka ds. automatyki i zabezpieczeń Specjalista/tka ds. automatyki i zabezpieczeń Nivato jest firmą, która zajmuje się kompleksowym wykonawstwem w branży elektroenergetycznej. Nasz zespół składa się z doświadczonych osób, którzy realizują projekty na najwyższym poziomie. Posiadamy bogate portfolio realizacji z największymi graczami w tej branży. W związku z licznymi zamówieniami poszerzamy zespół i poszukujemy Specjalisty/tki ds. automatyki i zabezpieczeń, który będzie odpowiedzialny za zapewnienie niezawodności, efektywności i bezpieczeństwa systemów energetycznych. Zakres obowiązków: • Udział przy projektowaniu systemów automatyki w budownictwie mieszkalnym, przemysłowym i OZE • Tworzenie oprogramowania do systemów automatyki jak wyżej • Testowanie i uruchomienia systemów automatyki jak wyżej • Analizowanie dokumentacji technicznej • Udział przy tworzeniu projektów technicznych- wykonawczych • Tworzenie aplikacji do zabezpieczeń elektroenergetycznych i ich testowanie np. uREG, e2Tango, Czip Wymagania: • Mile widziane doświadczenie w pracy z protokołami komunikacyjnymi (Modbus TCP i RTU) • Mile widziane doświadczenie w konfigurowaniu sterowników PLC oraz paneli HMI • Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami SCADA • Mile widziana umiejętność obsługi programów np. Gstarcad, Zwcad, SEE Electrical lub Eplan (Możliwość przeszkolenia) • Umiejętność czytania, analizowania dokumentacji technicznej • Prawo jazdy kat. B • Umiejętność obsługi pakietu Office • Mile widziane wykształcenie na kierunku automatyka lub pokrewne (możliwość finansowania) • Mile widziane posiadanie uprawnień SEP E/D (możliwość wyrobienia) • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do Życia :) Oferujemy: • Szansę na podwyższenie swojego stanowiska (stan. kierownicze), • Wsparcie wszystkich członków zespołu, pomożemy ci się wdrożyć • Udział w kreowaniu kierunku rozwoju firmy, dla nas liczy się pracownik i to w czym czuje się najlepiej, doceniamy ludzi z pasją i nowymi pomysłami, • Konkurencyjne wynagro
Projektant/Kierownik biura projektowego Projektant/Kierownik biura projektowego Nivato jest firmą, która zajmuje się kompleksowym wykonawstwem w branży elektroenergetycznej. Nasz zespół składa się z doświadczonych osób, którzy realizują projekty na najwyższym poziomie. Posiadamy bogate portfolio realizacji z największymi graczami w tej branży. W związku z licznymi zamówieniami poszerzamy zespół i poszukujemy Projektanta/Kierownika biura projektowego, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i rozwijanie projektów instalacji elektrycznych dla naszych klientów. Zakres obowiązków: • Opracowywanie dokumentacji projektowej sieci, instalacji oraz OZE • Analizowanie dokumentacji projektowej • Udział przy tworzeniu projektów budowlano-wykonawczych • Udział przy kosztorysowaniu • Nadzorowanie projektów asystentów • Koordynowania prac asystentów Wymagania: • Umiejętność obsługi programów Autocad np. Gstarcad, Zwcad • Mile widziane umiejętność obsługi programów Eplan, SEE Electrical, Pvsol (możliwość przyuczenia) • Umiejętność czytania, analizowania dokumentacji technicznej • Prawo jazdy kat. B • Umiejętność obsługi pakietu Office • Mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku elektroenergetyka lub pokrewne • Mile widziane posiadanie uprawnień SEP E/D bez ograniczeń (możliwość wyrobienia) • Mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania i kierowania (możliwość sfinansowania) • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do Życia :) Oferujemy: • Szansę na podwyższenie swojego stanowiska (stan. kierownicze), • Udział w kreowaniu kierunku rozwoju firmy, dla nas liczy się pracownik i to w czym czuje się najlepiej, doceniamy ludzi z pasją i nowymi pomysłami, • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • Bardzo dobrze wyposażone stanowisko pracy zarówno w sprzęt biurowy jak i oprogramowania wspomagające projektowanie, • Rozwój zawodowy, udziału w szkoleniach, kursach, targach branżowych, • Wsparcie wszystkich członków zes
Inżynier budowy/ Kosztorysant Inżynier budowy/ Kosztorysant Nivato jest firmą, która zajmuje się kompleksowym wykonawstwem w branży elektroenergetycznej. Nasz zespół składa się z doświadczonych osób, którzy realizują projekty na najwyższym poziomie. Posiadamy bogate portfolio realizacji z największymi graczami w tej branży. W związku z licznymi zamówieniami poszerzamy zespół i poszukujemy Inżyniera budowy/Kosztorysanta aspirującymi na kierownika budowy, który będzie odpowiedzialny za planowanie finansowe i ekonomiczne projektów związanych z infrastrukturą energetyczną. Zakres obowiązków: • Opracowywanie kosztorysów hal przemysłowych, stacji transformatorowych, instalacji fotowoltaicznych itp. • Sporządzanie przedmiaru robót • Nadzorowanie prac na budowach • Analizowanie dokumentacji technicznej • Zapytania ofertowe oraz negocjacja cen • Udział przy tworzeniu projektów budowlano-wykonawczych • Przygotowywanie ofert do przetargów publicznych i niepublicznych • Utrzymywanie kontaktu z Inwestorami Wymagania: • Umiejętność obsługa programów kosztorysowych np. Norma (możliwość przyuczenia) • Umiejętność obsługi programów Autocad np. Gstarcad, Zwcad • Umiejętność czytania, analizowania dokumentacji technicznej • Prawo jazdy kat. B • Umiejętność obsługi pakietu Office • Mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku elektroenergetyka lub pokrewne • Mile widziane posiadanie uprawnień SEP E/D bez ograniczeń (możliwość wyrobienia) • Mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania (możliwość sfinansowania) • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do Życia :) Oferujemy: • Szansę na podwyższenie swojego stanowiska (stan. kierownicze), • Udział w kreowaniu kierunku rozwoju firmy, dla nas liczy się pracownik i to w czym czuje się najlepiej, doceniamy ludzi z pasją i nowymi pomysłami, • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • Bardzo dobrze wyposażone stanowisko pracy zarówno w sprzęt biurowy jak i op