Praca latem w Niemczech oraz sezonowa w Hiszpanii

Federalny Urząd Pracy (ZAV) w Bonn przysłał ofertę pracy wakacyjnej dla polskich uczniów szkół ponadgimnazjalnych oraz studentów. Jest ona przeznaczona do osób znających język niemiecki i deklarujących chęć podjęcia pracy przez co najmniej 2 miesiące w okresie letnich wakacji. Nie można mieć także specjalnych życzeń odnośnie lokalizacji miejsca pracy. Uczniowie, za wyjątkiem szkół licealnych, muszą mieć ukończone 18 lat w dniu podjęcia pracy. O wakacyjne zatrudnienie mogą ubiegać się studenci wyższych uczelni, w tym studenci ostatniego roku, którzy na zaświadczeniu będą mieli datę ukończenia studiów 30 września 2017 r.

Oferowana praca wakacyjna to najczęściej prace pomocnicze w rolnictwie, przy sprzątaniu budynków, w hotelarstwie i gastronomii, jak również – w niewielkim stopniu – w przemyśle. Większość ofert dotyczy zatrudnienia w gospodarstwach rolnych.

Czas pracy, wynagrodzenie oraz pozostałe warunki pracy odpowiadają uregulowaniom taryfowym lub normom przyjętym na danym obszarze. Koszty zakwaterowania i dojazdu do miejsca pracy ponosi student lub uczeń. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia noclegów, jednak najczęściej pomaga w ich znalezieniu. W rolnictwie i gastronomii pracodawca z reguły zapewnia odpłatne lub nieodpłatne zakwaterowanie. Student ma obowiązek zameldowania się w gminie lub mieście w ciągu 8 dni po przybyciu do Niemiec. Ponieważ studenci nie mają w Niemczech ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego, powinni zawrzeć umowę ubezpieczeniową w Polsce, w przypadku pracy w gastronomii lub przemyśle spożywczym muszą liczyć się z koniecznością poddania się badaniom lekarskim na własny koszt.

Federalny Urząd Pracy w Bonn nie przedstawi konkretnej oferty pracy, lecz przekaże formularze zgłoszeniowe uczniów i studentów niemieckim pracodawcom. I to oni wybiorą pracowników dla siebie. Tak więc wysłanie formularza zgłoszeniowego nie jest równoznaczne z otrzymaniem zatrudnienia. Konkretne propozycje pracy sezonowej zostaną przesłane zainteresowanym bezpośrednio na podany adres korespondencyjny, nie wcześniej niż od drugiej połowy kwietnia 2017 r. Będą oni mieli prawo wyboru ofert, gdyby nie odpowiadały ich oczekiwaniom, zobowiązani będą odesłać je do ZAV.

W Wielkopolsce zgłoszenia należy dostarczyć do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, ul. Szyperska 14 do 17 stycznia 2017 r. W przypadku dodatkowych pytań i wątpliwości informacji udziela się pod nr tel. 61 846 38 08. Szczegóły oraz obowiązujące formularze znajdują się TUTAJ.

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu otrzymał także oferty pracy w dwóch hiszpańskich sieciach hoteli: Garden oraz VIVA. Pracodawcy poszukują kilkudziesięciu animatorów do pracy w hotelach na Balearach i w Hiszpanii kontynentalnej, w tym: animatorów dziecięcych/ młodzieżowych/ dorosłych/ sportowych, animatorów/ techników przy przedstawieniach oraz instruktorów sportowych. Zagraniczni pracodawcy oferują  zatrudnienie od kwietnia do października-listopada 2017 r., zapewniają także bezpłatne szkolenie poprzedzające zatrudnienie, wyżywienie i zakwaterowanie oraz zwrot kosztów podróży w przypadku pracy podczas całego sezonu.

Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w siedzibie WUP w Poznaniu 25 stycznia 2017 r. (do sieci hoteli Garden) oraz 3 lutego 2017 r. (do sieci hoteli VIVA).

Oferty pracy do obu hiszpańskich sieci hoteli dostępne są na stronie internetowej Centralnej Bazy Ofert Pracy: www.oferty.praca.gov.pl .

Poniżej linki do ofert:

http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?d48b433816e0975d64f49421debd8546

http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?40abafbd05a4a69194798307f052ce03

http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?aac4a461942d7e8ce6e9dc563e5798c4

Dodatkowych informacji udzielają pracownicy Wydziału ds. Pośrednictwa Pracy, tel. 61 846 38 08.

WUP w Poznaniu, fot. pixabay.com