Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Dlaczego odwołano naczelnik Iwonę Kasprzak?

Między innymi brak rzetelnej informacji na temat bieżącej pracy Wydziału Gospodarowania Mieniem oraz – kolokwialnie mówiąc – bałagan w dokumentach były powodami nagłego odwołania Iwony Kasprzak, byłej już naczelniczki tego wydziału. Tak tę zaskakującą decyzję komentował dzisiaj wiceprezydent Kalisza Piotr Kościelny. Działania te krytykuje były wiceprezydent Dariusz Grodziński, zdaniem którego zarzuty pod adresem naczelnik są niesłuszne, a nowym władzom chodzi tak naprawdę o miejskie spółki.
Dlaczego odwołano naczelnik Iwonę Kasprzak?

Decyzja o odwołaniu naczelniczki jednego z najważniejszych wydziałów kaliskiego magistratu to duże zaskoczenie, zwłaszcza że z początku argumenty stojące za takim ruchem nowych władz w Kaliszu były nieznane. Wiceprezydent Piotr Kościelny, do wczoraj bezpośredni przełożony Iwony Kasprzak, wyjaśnił powody swojej decyzji na dzisiejszej konferencji prasowej. Z początku enigmatycznie stwierdził, że po kilku tygodniach współpracy chce, by praca wydziału wyglądała inaczej. Zapytany o konkrety stwierdził, że chciałby być na bieżąco informowany o pracy wydziału, a tak – jego zdaniem – do tej pory nie było. Chodzi także o wgląd w umowy zatrudnienia prezesów spółek miejskich, które nadzoruje właśnie Wydział Gospodarowania Mieniem. Zdaniem Kościelnego, dostępne od ręki są tylko dwie. - Jedna umowa to umowa pani Beaty Maj, czyli powołanej już przez nas prezes Kaliskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego, która prawidłowo w kopii znalazła się w wydziale. Druga umowa to dziwnym trafem umowa prezesa aquaparku Janusza Krygiera, z którym dalej współpracujemy. W Wydziale Gospodarowania Mieniem nie ma żadnych innych umów osób pełniących funkcje prezesów i członków kaliskich spółek – tłumaczył na konferencji Wiceprezydent Piotr Kościelny.

Od lewej: prezydent Grzegorz Sapiński i jego zastępca Piotr Kościelny


Dodał, że umowy na polecenie byłego wiceprezydenta Daniela Sztandery, którego obowiązki po wyborach przejął Piotr Kościelny, zostały zebrane, ale tak czy inaczej – nie ma ich w wydziale. Co się z nimi stało? Ma to wyjaśnić kontrola wewnętrzna Urzędu Miejskiego. Tymczasem Dariusz Grodziński, wiceprezydent w poprzedniej kadencji, a obecnie miejski radny broni byłej naczelniczki. - Jest urzędnikiem z pierwszej ligi, bardzo merytoryczna, bardzo zaangażowana – podkreśla Dariusz Grodziński, radny PO. Zdaniem Grodzińskiego argumenty Piotra Kościelnego to puste słowa przedstawiciela koalicji zawartej w imię politycznego interesu, której celem może być całkowita kontrola nad spółkami miejskimi. – Jedyną przyczyną takiej zmiany, przy tak wymyślonych powodach, jest dla mnie to, że Wydział Gospodarowania Mieniem zajmuje się nadzorem nad spółkami miejskimi, ma dostęp do zarządów tych spółek oraz rad nadzorczych – dodaje Dariusz Grodziński.

Iwona Kasprzak kierowała Wydziałem Gospodarowania Mieniem przez około 10 lat. Poprzedni samorząd oceniał ją jako bardzo merytorycznego i odpowiedzialnego fachowca

Wydział Gospodarowania Mieniem, którym Iwona Kasprzak kierowała od około 10 lat jest jednym z najważniejszych wydziałów Urzędu. Gospodaruje nieruchomościami Miasta i Skarbu Państwa – odpowiada m.in. jego zakup i sprzedaż, zajmuje się najmem, dzierżawą, darowiznami czy użyczaniem nieruchomości,  prowadzi sprawy związane z prawem pierwokupu, a także sprawuje nadzór właścicielski nad spółkami komunalnymi. 

Iwona Kasprzak została przeniesiona do Biura Cmentarza Komunalnego na stanowisko inspektora. Równolegle Miasto ogłosiło konkurs, w którym na zostać wyłoniony nowy naczelnik - aplikować można do 6 lutego br. Do czasu rozstrzygnięcia konkursu obowiązki szefa wydziału będzie pełnić Hieronim Tomczyk, dotychczasowy zastępca Iwony Kasprzak. Jednocześnie prezydent Grzegorz Sapiński zapewnił, że podtrzymuje swoje słowa z kampanii wyborczej i ci urzędnicy, którzy swoją pracę wykonują rzetelnie, mogą spać spokojnie.

Mirosława Zybura, MIK, fot. MZ


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 6°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1021 hPa
Wiatr: 21 km/h

OSTATNIE KOMENTARZE
Autor komentarza: Bardzo ciekaweTreść komentarza: W wigilię pracując na "pół gwizdka", wypracowujemy, aż 0,3 rocznego PKB, to znaczy, że przez pozostałe 250 dni roboczych wypracowujemy 0,7 rocznego PKB, czyli tylko 2 i 1/3 razy więcej niż przez jeden dzień w roku. Roczne PKB mamy bardzo małe, zaledwie 20 do 24 miliardów.Data dodania komentarza: 14.11.2024, 21:35Źródło komentarza: Święto za święto, czyli coś za coś. To nowy pomysł na wolną Wigilię?Autor komentarza: emerytTreść komentarza: Niestety Pan Bug potrzebuje pieniedzy . Proboszcz niech sprzeda swoje grunty , to sa prachwialne.Data dodania komentarza: 14.11.2024, 21:08Źródło komentarza: Kolejny market? Parafia sprzedaje działkę, na co przeznaczy pieniądze?Autor komentarza: emerytTreść komentarza: To sa bloki ,przepraszam noclegownie dla ludzi . Niedlugo nie bedzie czym oddychac.co to za zycie jak z komuny , zgromadzenie taniej sily roboczej .Data dodania komentarza: 14.11.2024, 21:04Źródło komentarza: Nowe osiedle, nowa ulica. Miejsce nie do poznania!Autor komentarza: Bardzo ciekaweTreść komentarza: W wigilię pracując na "pół gwizdka", wypracowujemy, aż 0,3 rocznego PKB, to znaczy, że przez pozostałe 250 dni roboczych wypracowujemy 0,7 rocznego PKB, czyli tylko 2 i 1/3 razy więcej niż przez jeden dzień w roku. Roczne PKB mamy bardzo małe, zaledwie 20 do 24 miliardów.Data dodania komentarza: 14.11.2024, 20:15Źródło komentarza: Święto za święto, czyli coś za coś. To nowy pomysł na wolną Wigilię?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Elektromechanik samochodów ciężarowych VOLVO NIJWA - Karski Elektromechanik samochodów ciężarowych VOLVO NIJWA - Karski Oferujemy pracę na stanowisko mechanika/elektromechanika z doświadczeniem w naprawach i obsłudze samochodów ciężarowych. Oferta skierowana jest również do młodych absolwentów szkół samochodowych, którzy chcieliby związać swoje życie zawodowe z firmą o szerokich możliwościach rozwoju. OFERUJEMY Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Wynagrodzenie zgodne z wykonywanymi obowiązkami Pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole Możliwość ciągłego dokształcania i zdobywania nowych umiejętności przy najlepszych specjalistach w branży Bezpieczne warunki pracy ze sprzętem najwyższej jakości Atrakcyjny pakiet socjalny oraz pakiety MEDICOVER SPORT Opiekę medyczną najwyższej jakości w grupie LUX MED Ubezpieczenie grupowe w UNIQA oraz PPK w Nationale Nederlanden Dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatkowe świadczenia z ZFŚS OCZEKUJEMY Wykształcenia zawodowego lub średniego w zakresie mechaniki/ elektromechaniki samochodowej Prawa jazdy kat. B Znajomość budowy pojazdów ciężarowych oraz zagadnień serwisowych będzie dodatkowym atutem Pracy wysokiej jakości Pracowitości i poczucia odpowiedzialności Solidności, zaangażowania i aktywnej postawy Umiejętności pracy w zespole Prosimy aby przesyłane CV zawierało pełną klauzulą jak poniżej : ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest NIJWA sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Holenderskiej 3, 99-300 Kutno. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz więcej informacji jak chronimy Twoje dane osobowe znajdziesz na stronie www NIJW