Kto dyrektorem CKiS w Kaliszu? Jest decyzja w tej sprawie

Qurcze,ponad godzinę jeździłem w poszukiwaniu męskiego fryzjera-wiele zakładów polikwidowano. Specjalnie dla kobiety wyszukałem stawiane kandydatom wymagania: I. Wymagane kwalifikacje, umiejętności i kompetencje kandydatów: a) niezbędne: 1) wykształcenie wyższe magisterskie, 2) co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych związanych z działalnością kulturalną; b) preferowane: 1) wykształcenie o profilu humanistycznym, 2) doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury, 3) znajomość zasad oraz przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania i finansowania instytucji kultury, 4) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Centrum Kultury i Sztuki w Kaliszu, 5) doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, 6) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi (w tym w realizacji projektów kulturalnych), 7) predyspozycje menadżerskie i umiejętności kierowania zespołem, w tym kształtowania harmonijnych relacji w zespole; c) dodatkowe: 1) znajomość języka obcego, 2) ukończone studia podyplomowe, szkolenia lub kursy związane z zarządzaniem kulturą, z zarządzaniem zasobami ludzkimi, dodatkowe kwalifikacje zawodowe. II. Wymagane dokumenty: 1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko dyrektora Centrum Kultury i Sztuki w Kaliszu; 2) autorski program działania Centrum na 3 lata, o objętości maksymalnej 10 stron A4, dostarczony w formie pisemnej, zawierający między innymi: – ramowy program działalności instytucji, – sformułowanie misji i celów strategicznych, – opis optymalizacji pracy i zatrudnienia, – opis efektywnego wykorzystania bazy lokalowej i zasobów Centrum, – plan gospodarowania środkami finansowymi, w tym pozyskiwania środków ze źródeł zewnętrznych, – plan współpracy z samorządami terytorialnymi województwa wielkopolskiego oraz innymi podmiotami ze sfery publicznej i niepublicznej, w tym organizacjami pozarządowymi; 3) życiorys z adresem do korespondencji i przebiegiem dotychczasowego zatrudnienia; 4) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; 5) oświadczenie, że uczestnik nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe; 6) oświadczenie, że uczestnik nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 7) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 8) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, w tym co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych związanych z działalnością kulturalną; 9) za zgodą uczestnika do oferty mogą być dołączone inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje, dorobek i osiągnięcia zawodowe.