niedziela, 10 listopada 2024 09:38
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Pracownicy Galerii Tęcza mają płacić za parking. "Przyjeżdżamy tu zarabiać, a nie ponosić dodatkowe koszty!"

Do tej pory było to dla nich darmowe i oczywiste, ale administracja Galerii Tęcza postanowiła to zmienić. Pracownicy Galerii w liście do naszej redakcji piszą, że od listopada muszą płacić 100 zł miesięcznie za korzystanie z podziemnego parkingu. Oburzeni proszą o nagłośnienie sprawy, bo jak twierdzą – władze Galerii Tęcza lekceważą ich sprzeciw.
Pracownicy Galerii Tęcza mają płacić za parking. "Przyjeżdżamy tu zarabiać, a nie ponosić dodatkowe koszty!"

Nowe zasady korzystania z parkingów dla pracowników zostały wprowadzone wraz z początkiem listopada. Dodatkowe obciążenie finansowe w kryzysowych czasach zbulwersowało pracowników Galerii. Oto pełna treść listu, który do nas przysłali:

Szanowna Redakcjo!

Wierzymy, że pisząc do Was, uda nam się nagłośnić sprawę, dla jednych ważną, dla innych mniej, jaka ma miejsce w Galerii "Tęcza". 

         Jesteśmy pracownikami zarabiającymi najniższą krajową, część z nas dojeżdża własnymi samochodami, gdzie do tej pory była możliwość parkowania za darmo w podziemnej strefie. Jednak administracja galerii postanowiła narzucić opłaty (karnet miesięczny 100 zł, w skali roku           1 200zł), a tym samym pozyskać stałe źródło dochodu od nas, czyli od pracowników. 

Przyjeżdżamy tutaj zarabiać, a nie ponosić dodatkowe koszty. Ze względu na sporą ilość pustych lokali wydaje nam się, że pomysłodawcy próbują wypełnić lukę finansową. Pragniemy dodać, że Klienci mają 2h bezpłatnego parkowania, kino, siłownia dodatkowy czas (co w zupełności wystarczy).

Podsumowując, to my pracownicy chcąc korzystać z parkingu, będziemy ponosić częściowe koszty utrzymania obiektu handlowego, wykupując karnet z miesięcznym okresem wypowiedzenia. A co w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trybie pilnym...?? Pracownik będzie bez pracy, a z wiążącą umową parkingową, za którą będzie musiał uiścić opłatę.

        Po ogłoszeniu informacji o nowych zasadach korzystania z parkingu pojawiły się liczne sprzeciwy w formie pisemnej, osobistej. Administracja nie odniosła się do sprawy w żaden sposób, co jest zniewagą dla nas, czyli mechanizmu napędzającego handel.

W załączniku przesyłamy fragment umowy zawartej między najemcą a wynajmującym dotyczący "czasu trwania i rozwiązania umowy".

 

                                           Z poważaniem

 Pokrzywdzeni pracownicy Galerii "Tęcza".

Galeria Tęcza została otwarta w październiku 2011 roku. 

 

Zwróciliśmy się z prośbą o komentarz do administracji Galerii. Czekamy na odpowiedź. 

Przypomnijmy, że „parkingowe spięcie” na linii pracownicy-administracja miało miejsce również kilka miesięcy temu w drugiej kaliskiej galerii, Amber. Ale tam nie nakładano na pracowników rachunków za parking. Chodziło jedynie o to, by pracownicy korzystali z najbardziej oddalonych od wejść miejsc parkingowych, by te najbardziej dogodne zostawiać klientom. O sprawie pisaliśmy TUTAJ

_____________________

Dziękujemy, że przeczytałeś ten artykuł. Twój czas spędzony na Faktach Kaliskich jest dla nas najlepszym podziękowaniem za naszą pracę. Czym jeszcze możemy Cię zainteresować oprócz powyższego artykułu?

Wydawcą portalu faktykaliskie.info jest Fundacja Reakcja z siedzibą w Kaliszu. Z naszym zespołem prowadzimy dla Ciebie łącznie 5 różnych marek. Fakty Kaliskie już znasz. Poznaj pozostałe:

Telewizja Kalisz

Jako Telewizja Kalisz działamy na różne sposoby. Prowadzimy kanał telewizyjny w sieci Vectra i Multimedia. Jesteśmy w pierwszej 15 najpopularniejszych programów TV w tych sieciach. Mamy też możliwość emitowania własnych materiałów w sieci ogólnopolskiej, z dostępem do 2,5 mln abonentów. Prowadzimy też konto na You Tubie (10 tys. subskrybentów) dla  widzów z poza sieci tych dwóch operatorów, a nawet TikToka. Mamy tam już ponad 20 tysięcy najmłodszych widzów. Obserwuj Telewizję Kalisz w socialmediach:

TikTok    YouTube

A jeśli trzeba technicznie i merytorycznie jesteśmy przygotowani do przeprowadzenia transmisji telewizyjnej w jakości HD z każdego miejsca w Polsce. Mamy dwie maszyny emisyjne TriCaster i osiem kamer HD. 

I to właśnie od programu telewizyjnego zrodziła się nasza czwarta marka i zupełnie nowa gałąź działalności. 

Wylogowani

Dla ogólnopolskiej widowni Vectry i Multimedia Polska wyprodukowaliśmy program przygodowy "Wylogowani. Survival Challenge". W skrócie było tak: z grupą sześciu śmiałków wyjechaliśmy na sześć dni do lasu. Nie mieliśmy ze sobą jedzenia, schronienia czy jakiegokolwiek kontaktu ze światem zewnętrznym. A w lesie jak to w lesie, i wilki, kleszcze, komary, i burza. I wielka satysfakcja z tego, że daliśmy radę. Przetrwaliśmy. Poznaliśmy dobrze uroki lasu, trochę survivalowych sztuczek, ale przede wszystkim siebie, to na co nas stać.

"Wylogowanych" reklamowaliśmy hasłem: to więcej niż program i więcej niż przygoda. Dokładnie tak właśnie jest.  Bo teraz to już nie tylko program, ale realne leśne obozy, organizowane również zimą dla młodszych i starszych, zabieramy ich do pięknego lasu w sąsiedztwie urokliwego Nadwarciańskiego Parku Krajobrazowego i tam pomagamy im poznać naturę lasu, ale i poznać własną naturę. "Wylogowanych" w naszym lesie przybywa, a to dopiero początek tej przygody.  Śledźcie ich m.in. na Facebooku/Wylogowani 

oraz na TikToku   YouTube

Najlepsze z Kalisza

A gdy już wytrzepiemy z siebie wszystkie kleszcze, sosnowe igiełki i wrócimy z lasu do miasta, to  ogarniamy nowe produkty w naszym sklepie internetowym najlepszezkalisza.pl. Mamy pamiątki, śmieszne gadżety i całkiem na poważnie produkty związane z naszym miastem. Wpadajcie tam czasem, może znajdziecie coś dla siebie: najlepszezkalisza.pl

Fundacja Reakcja

Między działalnością medialno - leśną prowadzimy naszą fundację. W "Reakcji" zajmujemy się m.in. promocją zdrowego i aktywnego trybu życia, propagowaniem aktywności społecznej, dobrych relacji międzyludzkich i międzypokoleniowych, promocją lokalnego biznesu A do wypełniania tych misji idealnie służą i nasze media i las. Więcej o fundacji znajdziecie tutaj: fundacja-reakcja.pl

Podsumowując... prowadzimy dla Was pięć różnych marek, z różnych dziedzin życia. Razem możemy się uczyć, informować, bawić i rozwijać.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

To ja 08.11.2022 09:51
Przecież to parking dla klientów, a nie opłacane przez pracodawcę miejsce do parkowania dla pracowników. Nie podoba się opłata za parking, to parkować na ulicy.

To ja 08.11.2022 09:51
Przecież to parking dla klientów, a nie opłacane przez pracodawcę miejsce do parkowania dla pracowników. Nie podoba się opłata za parking, to parkować na ulicy.

Max 07.11.2022 20:38
Niestety nigdzie tak nie ma że pracodawca opłaca pracownikowi parking. Idąc tym tokiem myślenia to powinien też płacić za bilety PKS, kla, pkp

Bryz 07.11.2022 18:10
Ten świat zwariował.. Wszyscy wszystkim za wszystko każą sobie płacić.. Jaka chciwość nastała to rzygac się chce

Ja 07.11.2022 17:48
Pracownicy wielu miejsc płacą za parking, pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia miejsca parkingowego pracownikowi.

Podpis 07.11.2022 20:56
Dokładnie. Pracuję w centrum i comiesięczną opłatę za strefę muszę ponosić ze swoich pieniędzy.

Hhb 07.11.2022 14:01
Zamknąć te pseudo galerię. Administracja nie potrafi sprowadzić nowych marek. Ta galeria to niewypał. Wyburzyć ją lub przenieść targowisko.

@... 08.11.2022 06:46
Jasne...tam i tak już prawie nic nie ma... markowe sklepy zniknęły że Śródmieścia,bo czynsze je zabiły. No ale ktoś dawał zezwolenia na budowę marketów i galerii w tym mieście....a kto,to już kupcy najlepiej wiedzą.

Reklama
Reklama
Reklama
bezchmurnie

Temperatura: 3°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1030 hPa
Wiatr: 12 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Elektromechanik samochodów ciężarowych VOLVO NIJWA - Karski Elektromechanik samochodów ciężarowych VOLVO NIJWA - Karski Oferujemy pracę na stanowisko mechanika/elektromechanika z doświadczeniem w naprawach i obsłudze samochodów ciężarowych. Oferta skierowana jest również do młodych absolwentów szkół samochodowych, którzy chcieliby związać swoje życie zawodowe z firmą o szerokich możliwościach rozwoju. OFERUJEMY Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Wynagrodzenie zgodne z wykonywanymi obowiązkami Pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole Możliwość ciągłego dokształcania i zdobywania nowych umiejętności przy najlepszych specjalistach w branży Bezpieczne warunki pracy ze sprzętem najwyższej jakości Atrakcyjny pakiet socjalny oraz pakiety MEDICOVER SPORT Opiekę medyczną najwyższej jakości w grupie LUX MED Ubezpieczenie grupowe w UNIQA oraz PPK w Nationale Nederlanden Dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatkowe świadczenia z ZFŚS OCZEKUJEMY Wykształcenia zawodowego lub średniego w zakresie mechaniki/ elektromechaniki samochodowej Prawa jazdy kat. B Znajomość budowy pojazdów ciężarowych oraz zagadnień serwisowych będzie dodatkowym atutem Pracy wysokiej jakości Pracowitości i poczucia odpowiedzialności Solidności, zaangażowania i aktywnej postawy Umiejętności pracy w zespole Prosimy aby przesyłane CV zawierało pełną klauzulą jak poniżej : ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest NIJWA sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Holenderskiej 3, 99-300 Kutno. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz więcej informacji jak chronimy Twoje dane osobowe znajdziesz na stronie www NIJW