poniedziałek, 16 września 2024 22:31
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Zwolnione za brak biustonosza? „Stanęły mi łzy w oczach”

- Dzień dobry, dziś ja i moja koleżanka zostałyśmy zwolnione z pracy na produkcji zapachów do aut ze względu na brak biustonosza. Czujemy się skompromitowane i nie zgadzamy się z całą sytuacją – pisze do nas Ania, czytelniczka Faktów Kaliskich.
Zwolnione za brak biustonosza? „Stanęły mi łzy w oczach”

Ania i Justyna pracowały, do wczoraj, w kaliskiej firmie, znanym producencie zapachów samochodowych. Zostały zwolnione- jak same twierdzą za… brak biustonosza. 

 - Uważamy, że sprawa powinna zostać rozpowszechniona, a osoba, która pozwoliła na wprowadzenie takiej zasady pociągnięta do odpowiedzialności – pisze Ania. 

Szerzej sytuację opisuje druga ze zwolnionych dziewczyn, Justyna. Swoją historią podzieliła się na Tik Toku. Wideo nagrała wczoraj i przez kilkanaście godzin film ma już ponad pół miliona wyświetleń i tysiące komentarzy.

Justyna wkrótce zaczyna studia w Kaliszu i szukała pracy, którą mogłaby godzić z nauką. Znalazła pracę na produkcji zapachów samochodowych. Praca była prosta, nie wymagano specjalnych umiejętności czy wykształcenia.

Praca była super, nie była to wymarzona praca, ale też nie najgorsza, pracowałam w gorszych miejscach. Odnajdywałam się, nie było fizycznie nic trudnego w tej pracy, ale psychicznie była masakra. Panował tam straszny mobbing, mobbing od góry, od osób postawionych wyżej i mobbing między pracownikami – opowiada Justyna.

Dziewczyna mówi o zwalnianiu ludzi bez powodu, kierowniczce, która w nierówny sposób traktuje pracowników. Ale czara goryczy przelała się w tym tygodniu. 

W poniedziałek rano dostaliśmy komunikat, mimo, że pracuję dwa miesiące, nie noszę stanika od trzech lat, jak nie więcej, chodzę ubrana tak, że nikt nawet nie zauważy, że nie mam tego stanika, chyba, że bardzo mu na tym zależy. Dostaliśmy komunikat rano, pani kierownik przy wszystkich dziewczynach powiedziała, że od dzisiaj jest nakaz noszenia bielizny, że proszę zakładać bieliznę i tyle, taki był komunikat – mówi dziewczyna.

Pracownice to zarządzenie przyjęły różnie, jedne z uśmiechem, inne z zaskoczeniem, że pracodawca tak daleko ingeruje w sprawy osobiste pracowników. 

Ja rozumiem, że dla normalnych osób to całkowicie normalne i całkowicie naturalne, że zakłada się stanik, ale dla niektórych widocznie nie. Taki był komunikat od kierowniczki, która ma zarządzać ludźmi, interesuje się czyimś stanikiem, szczerze mówiąc zszokowało mnie to – mówi była pracownica.

Jak wynika z dalszej opowieści Ania i Justyna nie zastosowały się do polecenia, bo dwa dni później musiały skonfrontować się z kierowniczką. 

Zostałam złapana za rękę, zostały mi przekazane słowa „czemu nie masz stanika?”. Poczułam się jakby ktoś mnie obdarł z godności w jednym momencie, zero szacunku, poczułam się mega źle, stanęły mi łzy w oczach - mówi Justyna.

Kierowniczka zażądała, by dziewczyny jutro przyszły do pracy w staniku. Młode pracownice wróciły na produkcję, ale w trakcie przerwy dostały telefon z agencji, która pośredniczy w ich zatrudnieniu.

- Dostaliśmy telefon, że nasza umowa jest rozwiązana, że jutro mamy nie przychodzić do pracy, że jeśli chcemy oddać nasze plakietki, to możemy podjechać do agencji albo oddać je pani kierownik, byłam w szoku, bo dopiero, co się przeprowadziłam, dostałam pracę, myślałem, że będzie okej, a zostałam bez pracy z dnia na dzień – słyszymy na Tik Toku. 

Dziewczyny pojechały do agencji pracy. Próbowały dowiedzieć się tam czegoś więcej o powodach zwolnienia. Takich informacji nie dostały, pytały więc czy agencja pomoże im prawnie, ewentualnie czy pomoże w znalezieniu nowej pracy, bo do tej, z której je zwolniono, nie chcą już wracać.

 O komentarz do tej sprawy poprosiliśmy dziś rano kierownictwo firmy, w której pracowała Ania i Justyna. Do tematu będziemy wracać. 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz
Komentarze
As 28.07.2024 13:53
Czy panom też nakazano nosić staniki? Czy pracodawca zapewnia bieliznę roboczą?

amp 25.07.2024 04:51
W tym wieku wypadałoby się po prostu nauczyć ubierać,czas najwyższy i dobra nauczka dla młodych flejtuchów.

abcdef 25.07.2024 08:15
Pan byznesmęt nie jest od wybierania pracownikom rodzaju bielizny. To się nie mieści w zakresie tzw. dress code. To tylko widzimisię rozbestwionego panka czy jakiejś jego paniusi.

Cyc 25.07.2024 02:57
Dziadostwo nie firma !!!!!!

lol 24.07.2024 20:28
"Dostaliśmy komunikat rano, pani kierownik przy wszystkich dziewczynach powiedziała, że od dzisiaj jest nakaz noszenia bielizny" można się rozejść... nie wiem na czym dokładnie polegała jej praca ale sądząc po paznokciach nie przerzucała tam kartonów z zapachami... z jednej strony kto zauważył to musiał się gapić zbok jeden, a z drugiej chodzi jedna z drugą i rozprasza załogę, niech założą firmę i we własnym "waginecie" będą siedziały na golasa i się na siebie gapiły

Prywaciarz 24.07.2024 19:08
Może BHPowiec się martwił żeby magiel nie wciągnął. Albo koledzy z naprzeciwka rozbili już wszystkie wózki widłowe...

DB 24.07.2024 18:53
Wystarczyło napisać na opakowaniu: "Pakowane bez stanika". Zapewne taki produkt zrobiłby furorę.

Achtenstanik 24.07.2024 16:34
Brak profesjonalizmu pracownika, wyżej sra niż stanik ma haha chce pracować ale nie chcę się dostosować do wymagań w firmie które z jednej strony pokierowane są moralnością, kiedy indziej zasadami BHP a jeszcze czasem osobnymi certyfikatami norm / co to lewactwo zrobiło z tej generacji Z która jest tylko roszczeniowa a nic od siebie. W Kaliszu już kariera zblokowana chyba że w salonie że stanikami.

VishnuEdenGarden 25.07.2024 09:45
Dzień dobry. Co to znaczy że w Kaliszu już kariera zblokowana? Czy komuś zależy na tym by pracowników którzy kiedykolwiek mieli swoje zdanie brało się na jakąś specjalną listę? ☺️

qwerty 28.07.2024 02:15
VishnuEdenGarden 25.07.2024 09:45
Dzień dobry. Co to znaczy że w Kaliszu już kariera zblokowana? Czy komuś zależy na tym by pracowników którzy kiedykolwiek mieli swoje zdanie brało się na jakąś specjalną listę? ☺️
tak a widzac Twoj usmiech doskonale o tym wiesz ale nie boj sie latwo z lask wypasc ;].

Kamrat 26.07.2024 10:33
Masz mentalność niewolnika. Co paracodawcy do tego czy ma stanik czy nie jeżeli nosi bluzkę i ciało ma zakryte.

obserwator 31.07.2024 09:55
Achtenstanik 24.07.2024 16:34
Brak profesjonalizmu pracownika, wyżej sra niż stanik ma haha chce pracować ale nie chcę się dostosować do wymagań w firmie które z jednej strony pokierowane są moralnością, kiedy indziej zasadami BHP a jeszcze czasem osobnymi certyfikatami norm / co to lewactwo zrobiło z tej generacji Z która jest tylko roszczeniowa a nic od siebie. W Kaliszu już kariera zblokowana chyba że w salonie że stanikami.
Jpr a Ty to się wyrwałeś/łaś skąd??? zasady BHP :) :) o noszeniu stanika :):):) certyfikaty norm ??? moralność ??? Co Ty wypisujesz. A ja mam zalecenie lekarza, że nie mogę nosić stanika ze względu na ucisk i co mam być bez pracy bo jakiś Pan czy też jakaś Pani ma takie widzi misie.??? Żaden kodeks pracy nie narzuca noszenia bielizny !!!!! A czemu to Panie chodziły w swoich rzeczach na produkcji ??? Jak Cię nie stać na odzież roboczą dla pracownika o zgrozo na produkcji to nie zatrudniaj i nie wypożyczaj pracowników bo jesteś gołodupcow a nie przedsiębiorca. Żenujące są te wypowiedzi, a może Ty jesteś takim przedsiębiorcą ??? A może takim kierownikiem ??? Masakra !!!! I jeszcze jedno zwolnić wszystkich facetów w obcisłych spodniach lub w takich w których odznacza się przyrodzenie bo jest to nie profesjonalne i obrzydliwe tyle w temacie. I za nim się wypowiesz przeczytaj kilka razy co napisałeś/łaś !!!!!

Anon 24.07.2024 15:22
Trzeba było nosić stanik, proste. Założysz własną firmę to będziesz mogła pozwolić tam ludziom pracować nawet z gołą dvpą, a póki co masz się dostosować.

zdumiona 24.07.2024 17:10
TRZEBA nosić stanik!!!!Przyjechałeś z Afganistanu?Nie masz gdzie oczu podziać?To patrz na twarz albo na buty.

Cyc 25.07.2024 03:00
A co one są czyjąś własnością żeby im jakiś pracodawca mówił jak mają chodzić ubrane ? To nie te czasy snobku !!!

PRu 25.07.2024 21:17
Dokładnie . Roszczeniowe lewactwo ! Jak się u kogoś pracuje to trzeba przestrzegać pewnych norm . Niech założą swoją firmę to bed mogły chodzić tam nago do woli !

Ignac 24.07.2024 14:25
Ciekawe jak to jest z tym regulaminem pracy w tej firmie? Czy dają odzież? A może i bieliznę? Po kosztach idą i pewnie zatrudniają na umowę xlecenie wykorzystując młodych naiwnych ludzi! A ta agencja pracy to co to za firma?Czy działa kegalnie? Wiele pytań i powinno być wiele odpowiedzi. Ale PIP się tym nie zajmie bo to nie 8ch działka. Ale mobbing to już działka prokuratury, zgłoście to!

Zdrizgotana bezprawiem 24.07.2024 14:06
Łamanie praw kobiet: mobbing i dyskryminacja- nadaję się do sądu

Zdruzgotana bezprawiem 24.07.2024 13:49
Uważam ,że to skandal, osoba, która dopuściła się tego powinna zostać pociągnięta do odpowiedzialności. Jeśli nie ma formalnego zapisu na temat stroju, w tym bielizny ( rozumiem, że Panowie też w takim układzie mają nosić biustonosz, czy może slipy a nie bokserki?)to jest to dyskryminacja oraz forma przemocy psychicznej- mobbingu. Trzymam kciuki aby chora sytuacja została naprawiona.

Marek 24.07.2024 13:43
Ja rozumiem zakaz chodzenia w taki sposób, że zwisający cycek wystaje dołem spod koszulki, ale żeby określać, że akurat stanik ma być jedynym dopuszczalnym rozwiązaniem tego problemu? Przecież równie dobrze może gdyby takie panie wpuszczały cycki w spodnie to też by nic nie było widać i w czym problem?

kaczka 24.07.2024 13:08
zazdrosna kierowniczka

aaa 24.07.2024 10:59
pracodawca ma prawo określić dress code , tutaj na tym to akurat polegało. To jego firma. Feminazistki gówniarskie myślą że wszystko im wolno

Rico 24.07.2024 11:50
To pokaż gdzie w regulaminie tej firmy jest o tym zapis

Ja 24.07.2024 12:30
Jaki dresscode zabrania mi założenia dżinsów na gołe ciało ? ktoś mi udowodni że nie noszę majtek w pracy jeżeli mam normalne spodnie ? Jeżeli nie nosisz przeźroczystej koszulki na tyle że prześwitują nagie piersi to nikogo nie powinno obchodzić to czy pod koszulką ma stanik czy dwa garnki związane sznurkiem czy nie ma nic.

xxxx 24.07.2024 12:53
dress code definicja Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego spełniające wymagania polskich norm, jeśli strój pracownika może ulec zabrudzeniu lub zniszczeniu w trakcie wykonywania pracy lub jeśli jest wymagany ze względów technologicznych, sanitarnych lub wynikających z przepisów BHP. Jak się chce wymagać to trzeba spełnić warunki. A może by właściciel sam zatrudniał pracowników ?? To nie były jego pracownice.

Marek 24.07.2024 13:41
W porządku, ale on ma prawo tylko określać, co będzie na zewnątrz widoczne, a nie co pod spodem! Co gdyby facetom kazać nosić slipy zamiast luźnych bokserek? Też to by było normalne? Gdyby powiedzieli, że chodzi o sterczące sutki, to by sobie pewnie mogła nakleić krążki i po sprawie. A tak to o co chodzi? Cycek jej wypadał pod pachą przez krótki rękawek?

xxxx 24.07.2024 14:38
Marek 24.07.2024 13:41
W porządku, ale on ma prawo tylko określać, co będzie na zewnątrz widoczne, a nie co pod spodem! Co gdyby facetom kazać nosić slipy zamiast luźnych bokserek? Też to by było normalne? Gdyby powiedzieli, że chodzi o sterczące sutki, to by sobie pewnie mogła nakleić krążki i po sprawie. A tak to o co chodzi? Cycek jej wypadał pod pachą przez krótki rękawek?
Nie ma żadnego prawa ja bym na miejscu dziewczyn PIP nasłała by sprawdził ilu pracowników posiada odzież roboczą

heh 24.07.2024 20:37
przeczytaj jeszcze raz swoje wypociny... pewnie chodziły ze sterczącymi sutami, nikt ich nie rozbierał w szatni żeby sprawdzić czy mają stanik, tylko po prostu było to od razu widoczne i tylko je zwolnili, czego jeszcze nie rozumiesz? obserwuj facetów i powodzenia ze zgadnięciem jakie majty noszą, co innego baba w leginsach nawet jeśli dodatkowo nie naciąga gaci na plecy

Reksio 24.07.2024 10:56
Przeciez to pracodawca ustala zasady ubioru. Na produkcji, budowie, czy w banku albo innych instytucjach, jezeli ktos nie ubiera sie zgodnie ze standardem, to co ma zrobić pracodawca? Juz pomijajac kwestie kultury osobistej. U mnie w firmie tez panuja standardy ubioru, tyle ze nie slyszalem jeszcze, aby ktos musial zwracac komus uwage w tak podstawowej kwestii. Praca to nie impreza, czy wieczorny spacer. Zwalniało sie mezczyzn za kolorowe koszule czy brak krawatu na wydarzeniach firmowych i na nikim nie robiło to wrażenia.

Marek 24.07.2024 13:45
Gdyby Tobie szef kazał chodzić w slipach, zamiast bokserek lub stringów, to też by było w porządku? A gdyby Tobie kazał chodzić w staniku to też byś się zastosował?

Magda 24.07.2024 14:13
To nie był pracodawca tych dziewczyn to był pracodawca użytkownik tak to się nazywa. A zapewniasz pracownikom ubiór ??? Nie masz żadnego prawa wymagać od pracownika ubioru.!!!! Tym bardziej na budowach czy też produkcji pracownik musi mieć zapewnioną odzież roboczą w bankach również jak tego wymagają, a nie chodzić w swoich rzeczach. Takich cwaniaków tylko do PIP zgłaszać, idź do swojej kadrowej to Ci wytłumaczy co za tym idzie. A facetom też zakazujesz nosić obcisłych spodni???? Standard pracy i płacy musi zapewnić pracodawca luz pracodawca użytkownik i tyle w temacie Reksio jak chce się szczekać to trzeba wiedzieć o czy się szczeka.

obserwator 24.07.2024 14:34
Reksio 24.07.2024 10:56
Przeciez to pracodawca ustala zasady ubioru. Na produkcji, budowie, czy w banku albo innych instytucjach, jezeli ktos nie ubiera sie zgodnie ze standardem, to co ma zrobić pracodawca? Juz pomijajac kwestie kultury osobistej. U mnie w firmie tez panuja standardy ubioru, tyle ze nie slyszalem jeszcze, aby ktos musial zwracac komus uwage w tak podstawowej kwestii. Praca to nie impreza, czy wieczorny spacer. Zwalniało sie mezczyzn za kolorowe koszule czy brak krawatu na wydarzeniach firmowych i na nikim nie robiło to wrażenia.
To pracodawca winien zamknąć firmę bo go nie stać na pracowników!!!! Jeśli ustalasz zasady ubioru jako pracodawca to Ty musisz zapewnić pracownikowi odpowiedni ubiór tym bardziej na produkcji czy też na budowie. Niedopuszczalne jest postawić pracownika na stanowisku produkcyjnym bez odzieży ochronnej, a w biurze no cóż trzeba ubrać swoją kadrę by wymagać swoich standardów. Już Ci ktoś napisał Reksio jak chcesz szczekać trzeba wiedzieć o czym się szczeka.

anonim 24.07.2024 10:53
Też tam kiedyś pracowałam. Wytrzymałam tylko dwa miesiące, bo atmosfera była okropna. Na samą myśl o pójściu do pracy paraliżował mnie strach i codziennie musiałam brać coś na uspokojenie, żeby w ogóle być w stanie się tam pojawić.

móchamet 24.07.2024 12:26
też nie nosiłaś stanika?

nie 24.07.2024 10:48
Myślałem że co innego im stanęło :)

Klaudia 24.07.2024 10:32
Szelągowska nie wie co promuje

Basia 24.07.2024 10:31
Cycki, cyckami... ale atmosfera tam to jakaś kpina

Anonim 24.07.2024 10:30
Faktycznie biustonosz albo taśmy mogły zalozyc, ale zajmijcie się mobilna gier jaki tam panuje! To straszne, że kierowniczki obie tak się odnoszą do pracowników, i liderki które myślą że Bóg wie kim są... straszne!!!!!

swój 24.07.2024 10:19
Czyżby gołe cycki pochłaniały produkowane zapachy samochodowe i w konsekwencji produkt był gorszej jakości?! Bardzo dziwne praktyki są stosowane w tej firmie i powinny być ukrócone !

Zenon 24.07.2024 10:13
One twierdzą, że to przez dyndające piersi. A tekst jest o lekceważeniu poleceń służbowych. Nie opowiadam się po żadnej ze stron. Konstatuję fakt.

Luljan 24.07.2024 10:09
Młode zgrabne piersi bez stanika poezja,kierowniczka zapewne ma po kolana i ból dupy 😅😅

Komentator 24.07.2024 10:00
Sugerowałbym dziennikarzom zanim opublikują tego typu materiał podjąć próbę kontaktu z drugą stroną. Całkiem niedawno mieliście przykład, że nie wszystko co zgłaszają "czytelnicy" okazuje się prawdą. Nie twierdzę że tak jest i teraz, ale rzetelność dziennikarska wymaga dać szansę odnieść się do sprawy również drugiej stronie. Nie wiemy czy faktyczny powód zwolnienia był taki jak panie twierdzą, a nawet jeśli taki to być może wymóg noszenia odpowiedniego stroju spowodowany jest zachowaniem bezpieczeństwa na produkcji. A być może jest to faktycznie dziwactwo pracodawcy. Tak wiele pytań, tak mało odpowiedzi. O wiele bardziej wartościowy u rzetelny byłby materiał, gdzie mielibyśmy przedstawione stanowisko pracodawcy. Chyba, że dla portalu filmiki na tiktoku są wystarczającym źródłem informacji, ale z prawdziwym dziennikarstwem ma to niewiele wspólnego. Widzę natomiast, że niedawne doświadczenie niczego nie nauczyło i odnoszę wrażenie, że pogoń za sensacją jest na pierwszym planie. Pozdrawiam i mam nadzieję na uzupełnienie treści materiału. Z chęcią poznam stanowisko pracodawcy, chyba że sam odmówi komentarza, ale to już jego prawo i warto o tym wspomnieć w artykule.

FK 24.07.2024 10:36
Jesteśmy w kontakcie z firmą, która przygotowuje oświadczenie w tej sprawie. I zapewne jeszcze dziś się u nas pojawi. Natomiast temat i tak już jest i funkcjonuje o wiele szerzej niż nasz kaliski portal. Nie opieramy go tylko na nagraniu z TikToka - otrzymaliśmy maila od drugiej dziewczyny z prośbą o nagłośnienie sprawy. Stanowisko firmy też pan/pani pozna, a dwie strony konfliktu nie zawsze muszą być przedstawione w jednym tekście. Pozdrawiamy!

Bbd 24.07.2024 09:55
Dziewczyny na pewno miały ładniejsze piersi od kierowniczki i po prostu była o to zazdrosna....

Bibi 24.07.2024 09:06
Ja bym do siebie do pracy chętnie przyjął takie panie 😀

Bibi 24.07.2024 09:06
Ja bym do siebie do pracy chętnie przyjął takie panie 😀

aaa 24.07.2024 10:58
przyjmij , nikt ci nie broni

Reklama
Reklama
Reklama
słabe opady deszczu

Temperatura: 17°CMiasto: Kalisz

Ciśnienie: 1019 hPa
Wiatr: 18 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama