Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Zatrzymali grupę Hindusów. Jest ich coraz więcej w Wielkopolsce

Funkcjonariusze z Placówki Straży Granicznej w Kaliszu skontrolowało 5 obywateli Indii. Okazało się, że przebywają u nas nielegalnie. W całym regionie przybywa obywateli z dalekiego wschodu, którzy szukają tutaj pracy.
Zatrzymali grupę Hindusów. Jest ich coraz więcej w Wielkopolsce

Autor: Straż Graniczna

12 listopada strażnicy graniczni z Kalisza skontrolowali legalność pobytu 5 Hindusów. Imigranci mieli przy sobie paszporty oraz węgierskie karty pobytu. 

 Jak się okazało po sprawdzeniu w bazach danych Straży Granicznej, karty pobytu Hindusów figurują jako zastrzeżone, co oznacza, że ich użytkowanie nie jest już legalne. Hindusów zatrzymano oraz wszczęto postępowania administracyjne, których efektem było wydanie decyzji o zobowiązaniu cudzoziemców do dobrowolnego powrotu w ciągu 30 dni – informuje Straż Graniczna. 

 Mężczyźni zostali ukarani mandatami w kwocie od 300 do 500 zł oraz otrzymali zakaz ponownego wjazdu do państw strefy Schengen przez okres 8 miesięcy. K ilka dni wcześniej innego Hindusa policja i Straż Ochrony Kolei zatrzymała w Ostrzeszowie. Mężczyzna również nie miał koniecznych dokumentów.

W toku podjętych działań "pogranicznicy" ujawnili nielegalnie przybywającego na terenie Rzeczypospolitej Polskiej obywatela Indii. Według ustaleń mężczyzna wystąpił o kartę pobytu, lecz z uwagi na stwierdzone braki formalne miał stawić się celem ich uzupełnienia, czego nie dopełnił. Tak więc w trakcie kontroli nie posiadał on dokumentu potwierdzającego legalność jego pobytu, co skutkować będzie wydaniem decyzji o opuszczeniu kraju - informuje policja.

 W Wielkopolsce Hindusi stanowią coraz liczniejszą grupę imigrantów zarobkowych. Z danych Wielkopolskiego Urzędu Pracy wynika, że tylko w III kwartale tego roku pracodawcy w regionie zatrudnili ponad 1500 obywateli Indii. 


PRZECZYTAJ TAKŻE:

Poważne potrącenie na Górnośląskiej. Trwa akcja ratunkowa ZDJĘCIA


Kolejny market? Parafia sprzedaje działkę, na co przeznaczy pieniądze?


Seria potrąceń pieszych. Ważny komunikat policji


 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 4°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1023 hPa
Wiatr: 11 km/h

OSTATNIE KOMENTARZE
Autor komentarza: PrawdaKaliskaTreść komentarza: Dlaczego kosztem innego święta ma być wolna wiligia- jako osoba wierząca nie chce by to odbywało się moim kosztem. Dodatkowy dzień nikomu by krzywdy nie zrobił, ja postulowałem dniem wolnym również 27 grudnia - Powstanie Wielkopolskie.Data dodania komentarza: 15.11.2024, 07:40Źródło komentarza: Święto za święto, czyli coś za coś. To nowy pomysł na wolną Wigilię?Autor komentarza: swójTreść komentarza: Łaskawco,piszą nie miałem na myśli Twojego tekstu bowiem całkowicie z nim się zgadzam lecz tekst osoby posługującej się nickiem "Wiatr zmian z zachodu". Sorki,koleś!Data dodania komentarza: 15.11.2024, 07:03Źródło komentarza: Kolejny market? Parafia sprzedaje działkę, na co przeznaczy pieniądze?Autor komentarza: LajkonikTreść komentarza: KOMUNIKAT bardzo dobry. Natomiast piesi powinni być bezwzględnie karani za bezwarunkowe wejścia na przejścia dla pieszych. To samo dotyczy rowerzystów. Korzystanie z telefonów na przejściach to nagminne zjawisko. Najwyższy czas nakładać mandaty na pieszych bo inaczej społeczeństwa nie nauczymy stosowania przepisów a co najważniejsze używania wyobraźni. Dodam iz w przypadku udowodnienia winy pieszemu to on odpowiada za szkody wyrządzone na pojeździe. Zatem przez głupotę możemy stracić życie i zdrowie lub pieniądze. Po nowelizacji przepisów odnoszę wrażenie pewnego wyluzowania przechodniów oraz rowerzystów gdzie w przypadku tych drugich pierwszeństwo ich nie obowiązujeData dodania komentarza: 15.11.2024, 06:56Źródło komentarza: Seria potrąceń pieszych. Ważny komunikat policjiAutor komentarza: UkybTreść komentarza: Zielone Świątki są zawsze w niedzielę 🥴Data dodania komentarza: 15.11.2024, 06:18Źródło komentarza: Święto za święto, czyli coś za coś. To nowy pomysł na wolną Wigilię?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Elektromechanik samochodów ciężarowych VOLVO NIJWA - Karski Elektromechanik samochodów ciężarowych VOLVO NIJWA - Karski Oferujemy pracę na stanowisko mechanika/elektromechanika z doświadczeniem w naprawach i obsłudze samochodów ciężarowych. Oferta skierowana jest również do młodych absolwentów szkół samochodowych, którzy chcieliby związać swoje życie zawodowe z firmą o szerokich możliwościach rozwoju. OFERUJEMY Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Wynagrodzenie zgodne z wykonywanymi obowiązkami Pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole Możliwość ciągłego dokształcania i zdobywania nowych umiejętności przy najlepszych specjalistach w branży Bezpieczne warunki pracy ze sprzętem najwyższej jakości Atrakcyjny pakiet socjalny oraz pakiety MEDICOVER SPORT Opiekę medyczną najwyższej jakości w grupie LUX MED Ubezpieczenie grupowe w UNIQA oraz PPK w Nationale Nederlanden Dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatkowe świadczenia z ZFŚS OCZEKUJEMY Wykształcenia zawodowego lub średniego w zakresie mechaniki/ elektromechaniki samochodowej Prawa jazdy kat. B Znajomość budowy pojazdów ciężarowych oraz zagadnień serwisowych będzie dodatkowym atutem Pracy wysokiej jakości Pracowitości i poczucia odpowiedzialności Solidności, zaangażowania i aktywnej postawy Umiejętności pracy w zespole Prosimy aby przesyłane CV zawierało pełną klauzulą jak poniżej : ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest NIJWA sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Holenderskiej 3, 99-300 Kutno. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz więcej informacji jak chronimy Twoje dane osobowe znajdziesz na stronie www NIJW