Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Zmiany tak, pieniędzy brak

Profile pomocy, bony stażowe, szkoleniowe, zasiedleniowe, granty dla pracodawców, którzy zatrudnią młode matki czy osoby powyżej 50 lat. We wtorek weszły w życie zmiany do ustawy o promocji zatrudnienia. Urzędy Pracy mają dzięki nim skuteczniej pomóc bezrobotnemu. Na razie jednak są to tylko zmiany… dla samej zmiany, bo pieniędzy na uruchomienie programów aktywizujących bezrobotnych, nie ma.
Zmiany tak, pieniędzy brak

W rejestracji do Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu sporo oczekujących. Pojawiają się młode osoby, absolwenci szkół średnich.  - Skończyłem w tym roku liceum ogólnokształcące i szukam pracy właśnie – mówi nam jeden z „kolejkowiczów”.  - Skończyłem technikum samochodowe i jako mechanik odbywałem praktyki. Mam nadzieję, że w Urzędzie Pracy znajdą coś dla mnie – dodaje inny.


Zgodnie z nowelizacją ustawy o działaniu urzędów pracy, osoba do 30. roku życia może starać się o przyznanie bonu stażowego. Bezrobotny musi sam znaleźć sobie pracodawcę, który przyjmie go na 6-miesięczny staż i dodatkowo zobowiąże się, że zatrudni go na kolejne 6 miesięcy. A z tym może być już problem. Tak jak w ogóle z uruchomieniem tego programu, bo Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu, tak jak wiele innych pośredniaków w Polsce, nie otrzymał jeszcze na ten cel pieniędzy. - Ja mogę przeprosić w swoim imieniu i myślę, że także ministerstwa, bo wprowadza się nowe instrumenty rynku pracy, a nie ma przygotowanych na to pieniędzy – mówi Artur Szymczak (na zdj.), dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu.

Wnioski o otrzymanie finansów na wdrożenie w życie zreformowanych form aktywizacji bezrobotnych ministerstwo ma rozpatrzyć w czerwcu. Funkcjonują już jednak zmiany, które pieniędzy nie wymagają, czyli czysto organizacyjne. Każdy nowy bezrobotny przekona się o nich już na „wejściu” do urzędu. - Osoba bezrobotna, która zgłosi się do Urzędu Pracy pokona ścieżkę podobną jak dotychczas. Najpierw musi się zarejestrować, następnie jest wyznaczana wizyta do doradcy zawodowego, który może obecnie pełnić funkcję doradcy klienta i doradca klienta będzie dokonywał tzw. profilowania pomocy osobom bezrobotnym – wyjaśnia Anna Matczak (na zdj.), kierownik referatu instrumentów rynku pracy.

A profilowanie odbędzie się za pomocą specjalnego testu, który określi, czy bezrobotnego należy przydzielić do kategorii I, czyli osób aktywnie poszukujących zatrudnienia, kategorii II – mających kilkuletni problem ze znalezieniem stałej pracy lub kategorii III - w niej znajdą się osoby długotrwale bezrobotne. Taki profil doradca musi bezrobotnemu wyznaczyć w terminie nie dłuższym niż 7 dni od momentu rejestracji. - Bałagan nie jest może taki ogromny, ale są jakieś komplikacje. Poprzednio osoby bezrobotne miały wyznaczone swoje miejsca, gdzie poszukiwały albo oferty pracy, albo wsparcia. Teraz muszą po urzędzie trochę pochodzić – dodaje Artur Szymczak.

Czy się jednak tam pracę „wychodzi”? To zależy od wielu czynników.-  Co przychodzę, to zawsze ofertę pracy dostaję. Tylko wiek nie pozwala. To raczej młodych biorą, a nie po 60 latach, także ciężko jest dostać pracę w tym wieku – mówi jeden z napotkanych w posredniaku kaliszan.

Stopa bezrobocia w Kaliszu wynosi teraz 7,6%. W tej chwili kaliski pośredniak oferuje 200 miejsc pracy.

Agnieszka Gierz, fot. autor


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 2°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1001 hPa
Wiatr: 18 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
OPERATOR MASZYN (tokarz, szlifierz, frezer) OPERATOR MASZYN (tokarz, szlifierz, frezer) WSK "PZL-KALISZ" S.A. zatrudni pracownika na stanowisko: OPERATOR MASZYN (tokarz, szlifierz, frezer). Do zadań pracownika będzie należeć: Realizacja zadań zgodnie z dokumentacją techniczną Obsługa obrabiarek skrawających Kontrola detali przy użyciu narzędzi pomiarowych Przestrzeganie procedur jakościowych i zasad BHP Od kandydatów oczekujemy: Wykształcenie techniczne Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną Praktyczna znajomość przyrządów i metod pomiarowych Znajomość podstaw obróbki skrawaniem Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Nastawienie na wysoką jakość pracy Gotowość do pracy zmianowej Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę Miejsce pracy: Kalisz W zamian oferujemy: Wdrożenie do pracy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Długoterminowe perspektywy Satysfakcjonującą pracę w przyjaznej atmosferze Pakiet socjalny Aplikację można składać osobiście w siedzibie firmy: WSK "PZL-KALISZ" S.A. ul. Częstochowska 140, 62-800 Kalisz lub przesłać na e-mail: [email protected] W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Oz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1), dalej "ROOD": oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wytwórnię Sprzętu Komunikacyjnego"PZL-KALISZ" S.A. z siedzibą w Kaliszu (62-800) przy ul. Częstochowskiej 140, zwaną dalej WSK "PZL-KALISZ" S.A., moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu rekrutacji na stanowisko: PRACOWNIK PRODUKCYJNY Informacja dla kandydatów do pracy w Wytwórni Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-KALISZ" S.A. znajduje się pod adresem Polityka RODO ( wsk.kalisz.pl ) Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Reklama