środa, 9 października 2024 09:25
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Kontrola NIK w ośrodku wychowawczym. Demoralizacja wzrasta

Mają resocjalizować młodych ludzi i odciągać ich od świata uzależnień i konfliktów z prawem, ale słabo albo wcale nie spełniają swojej roli. Tak wynika z najnowszego raportu Najnowszej Izby Kontroli, która sprawdziła jakość pracy i jej efekty Młodzieżowych Ośrodków Wychowawczych. Kontrolerzy NIK przyjrzeli się też dwóm takim ośrodkom w naszej części Wielkopolski.
Kontrola NIK w ośrodku wychowawczym.  Demoralizacja wzrasta

Autor: pixabay.com, zdjęcie ilustracyjne

MOW-y to miejsca, do których trafiają nieletni na mocy decyzji sądu rodzinnego, to ostatnia próba resocjalizacji, jeśli inne, wolnościowe metody zawodzą. 

Młodzież trafia tam z różnych powodów: niszczenie cudzego mienia, bójki, rozboje, kradzieże z włamaniem, kontakty ze światem przestępczym, ale także notoryczne ucieczki z domu, wagarowanie, pijaństwo, narkomania, prostytucja, czy włóczęgostwo. 

I już tutaj NIK dostrzega ułomność funkcjonowania takich ośrodków. Do jednego obiektu trafiają osoby, które np. uciekały z domu z powodu uzależnień rodziców oraz takie, które np. działały w grupach przestępczych i są silnie zdemoralizowane. 

 Umieszczenie ich w jednym miejscu prowadziło do agresji, przemocy zarówno fizycznej jak i psychicznej, a finalnie do porażki całego systemu wychowawczego w niektórych ośrodkach. – czytamy w raporcie NIK.\

NIK badał te ośrodki dwukrotnie, w 2017 i w 2021 roku, potem porównywał ewentualne zmiany na przestrzeni tych lat. Kontrolerzy byli w 14 ośrodkach w tym w MOW Cerekwica Nowa w powiecie jarocińskim i w Koźminie Wielkopolskim pod Krotoszynem.

Jak działa MOW?

By proces resocjalizacji był skuteczny, trzeba maksymalnie go spersonalizować.

Po przyjęciu do MOW, dla każdego podopiecznego trzeba stworzyć Indywidualny Program Edukacyjno-Terapeutyczny (IPE-T), który w tym przypadku jest przygotowywany dla ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego z uwagi na niedostosowanie społeczne. Nie ma jednolitego wzoru tego dokumentu, musi jednak zawierać elementy, które są wymienione w rozporządzeniu ministra edukacji, a dotyczą m.in. mocnych i słabych stron ucznia, opisu jego grupy szkolnej i warunków środowiskowych, a także zakresu dostosowania wymagań edukacyjnych do indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych, form i metod pracy z uczniem oraz zakresu współpracy nauczycieli i specjalistów z jego rodzicami. – czytamy  w raporcie NIK.

To w teorii, w praktyce jest to prawie nie możliwe. Głównym problemem ośrodków wychowawczych jest brak kadr. A to pociąga za sobą dalsze konsekwencje.  Ośrodek w Koźminie Wlkp. na przestrzeni lat 2018 – 2021 przyjął do siebie ponad 400 wychowanków. 

Na jednego psychologa (bez względu na wielkość etatu) przypadało od 18 podopiecznych w ośrodku w Podgłębokiem, w którym zatrudniano trzech psychologów, do 53 wychowanków w Koźminie Wielkopolskim, w którym pracował jeden psycholog (w 2017 r. na jednego psychologa przypadało od 23 do 81 nieletnich). – czytamy w raporcie NIK.

W kontrolowanych ośrodkach średni czas jaki specjaliści mogą poświęcić jednemu wychowankowi w tygodniu to od 25 minut do 70 minut na siedem dni tygodnia teoretycznej terapii.  A to i tak lepiej niż wynikało z kontroli w 2017 roku, bo wtedy jeden wychowanek mógł liczyć na nawet 19 minut opieki indywidualnej w tygodniu.

Efekt?  W dużej części działalność MOW-ów jest przeciwskuteczna.  

  Odsetek osób, które po opuszczeniu ośrodków weszły w konflikt z prawem, wzrósł z 21% do 23% w porównaniu z okresem 2015-2018 – informuje NIK.

Z wniosku wypływają też cząstkowe, ale dobre informacje. Wzrósł odsetek podopiecznych, którzy po pobycie w ośrodku podejmują pracę lub naukę. 

We wnioskach pokontrolnych NIK wskazuje potrzebę zwiększenia bezpieczeństwa i higieny w ośrodkach wychowawczych,  w ogóle o zmianę rozporządzenia ministra MEN w sprawie organizacji takich miejsc, a do dyrektorów MOW o wzmocnienie kadry w swoich placówkach.

Zapewnienie opieki psychologiczno-pedagogicznej w tygodniowym wymiarze godzin adekwatnym do potrzeb i liczby wychowanków, który pozwalałby na prowadzenie zindywidualizowanej terapii; (…)  opracowywanie IPE-T (indywidualny program terapii, przyp. red.)  dla każdego wychowanka przyjętego do ośrodka, z uwzględnieniem wszystkich wymaganych elementów  - zaleca NIK. 


Dziękujemy, że przeczytałeś ten artykuł. Twój czas spędzony na Faktach Kaliskich jest dla nas najlepszym podziękowaniem za naszą pracę. Czym jeszcze możemy Cię zainteresować oprócz powyższego artykułu?
Wydawcą portalu faktykaliskie.info jest Fundacja Reakcja z siedzibą w Kaliszu. Z naszym zespołem prowadzimy dla Ciebie łącznie 5 różnych marek. Fakty Kaliskie już znasz. Poznaj pozostałe:

Telewizja Kalisz

Jako Telewizja Kalisz działamy na różne sposoby. Prowadzimy kanał telewizyjny w sieci Vectra i Multimedia. Jesteśmy w pierwszej 15 najpopularniejszych programów TV w tych sieciach. Mamy też możliwość emitowania własnych materiałów w sieci ogólnopolskiej, z dostępem do 2,5 mln abonentów. Prowadzimy też konto na You Tubie (10 tys. subskrybentów) dla  widzów z poza sieci tych dwóch operatorów, a nawet TikToka. Mamy tam już ponad 20 tysięcy najmłodszych widzów. Obserwuj Telewizję Kalisz w socialmediach:

TikTok    YouTube

A jeśli trzeba technicznie i merytorycznie jesteśmy przygotowani do przeprowadzenia transmisji telewizyjnej w jakości HD z każdego miejsca w Polsce. Mamy dwie maszyny emisyjne TriCaster i osiem kamer HD. 

I to właśnie od programu telewizyjnego zrodziła się nasza czwarta marka i zupełnie nowa gałąź działalności. 

Wylogowani

Dla ogólnopolskiej widowni Vectry i Multimedia Polska wyprodukowaliśmy program przygodowy "Wylogowani. Survival Challenge". W skrócie było tak: z grupą sześciu śmiałków wyjechaliśmy na sześć dni do lasu. Nie mieliśmy ze sobą jedzenia, schronienia czy jakiegokolwiek kontaktu ze światem zewnętrznym. A w lesie jak to w lesie, i wilki, kleszcze, komary, i burza. I wielka satysfakcja z tego, że daliśmy radę. Przetrwaliśmy. Poznaliśmy dobrze uroki lasu, trochę survivalowych sztuczek, ale przede wszystkim siebie, to na co nas stać.

"Wylogowanych" reklamowaliśmy hasłem: to więcej niż program i więcej niż przygoda. Dokładnie tak właśnie jest.  Bo teraz to już nie tylko program, ale realne leśne obozy, organizowane również zimą dla młodszych i starszych, zabieramy ich do pięknego lasu w sąsiedztwie urokliwego Nadwarciańskiego Parku Krajobrazowego i tam pomagamy im poznać naturę lasu, ale i poznać własną naturę. "Wylogowanych" w naszym lesie przybywa, a to dopiero początek tej przygody.  Śledźcie ich m.in. na Facebooku/Wylogowani 

oraz na TikToku   YouTube

Najlepsze z Kalisza

A gdy już wytrzepiemy z siebie wszystkie kleszcze, sosnowe igiełki i wrócimy z lasu do miasta, to  ogarniamy nowe produkty w naszym sklepie internetowym najlepszezkalisza.pl. Mamy pamiątki, śmieszne gadżety i całkiem na poważnie produkty związane z naszym miastem. Wpadajcie tam czasem, może znajdziecie coś dla siebie: najlepszezkalisza.pl

Fundacja Reakcja

Między działalnością medialno - leśną prowadzimy naszą fundację. W "Reakcji" zajmujemy się m.in. promocją zdrowego i aktywnego trybu życia, propagowaniem aktywności społecznej, dobrych relacji międzyludzkich i międzypokoleniowych, promocją lokalnego biznesu A do wypełniania tych misji idealnie służą i nasze media i las. Więcej o fundacji znajdziecie tutaj: fundacja-reakcja.pl

Podsumowując... prowadzimy dla Was pięć różnych marek, z różnych dziedzin życia. Razem możemy się uczyć, informować, bawić i rozwijać.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz
Komentarze
Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 16°CMiasto: Kalisz

Ciśnienie: 1000 hPa
Wiatr: 20 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Specjalista/tka ds. automatyki i zabezpieczeń Specjalista/tka ds. automatyki i zabezpieczeń Nivato jest firmą, która zajmuje się kompleksowym wykonawstwem w branży elektroenergetycznej. Nasz zespół składa się z doświadczonych osób, którzy realizują projekty na najwyższym poziomie. Posiadamy bogate portfolio realizacji z największymi graczami w tej branży. W związku z licznymi zamówieniami poszerzamy zespół i poszukujemy Specjalisty/tki ds. automatyki i zabezpieczeń, który będzie odpowiedzialny za zapewnienie niezawodności, efektywności i bezpieczeństwa systemów energetycznych. Zakres obowiązków: • Udział przy projektowaniu systemów automatyki w budownictwie mieszkalnym, przemysłowym i OZE • Tworzenie oprogramowania do systemów automatyki jak wyżej • Testowanie i uruchomienia systemów automatyki jak wyżej • Analizowanie dokumentacji technicznej • Udział przy tworzeniu projektów technicznych- wykonawczych • Tworzenie aplikacji do zabezpieczeń elektroenergetycznych i ich testowanie np. uREG, e2Tango, Czip Wymagania: • Mile widziane doświadczenie w pracy z protokołami komunikacyjnymi (Modbus TCP i RTU) • Mile widziane doświadczenie w konfigurowaniu sterowników PLC oraz paneli HMI • Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami SCADA • Mile widziana umiejętność obsługi programów np. Gstarcad, Zwcad, SEE Electrical lub Eplan (Możliwość przeszkolenia) • Umiejętność czytania, analizowania dokumentacji technicznej • Prawo jazdy kat. B • Umiejętność obsługi pakietu Office • Mile widziane wykształcenie na kierunku automatyka lub pokrewne (możliwość finansowania) • Mile widziane posiadanie uprawnień SEP E/D (możliwość wyrobienia) • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do Życia :) Oferujemy: • Szansę na podwyższenie swojego stanowiska (stan. kierownicze), • Wsparcie wszystkich członków zespołu, pomożemy ci się wdrożyć • Udział w kreowaniu kierunku rozwoju firmy, dla nas liczy się pracownik i to w czym czuje się najlepiej, doceniamy ludzi z pasją i nowymi pomysłami, • Konkurencyjne wynagro
Projektant/Kierownik biura projektowego Projektant/Kierownik biura projektowego Nivato jest firmą, która zajmuje się kompleksowym wykonawstwem w branży elektroenergetycznej. Nasz zespół składa się z doświadczonych osób, którzy realizują projekty na najwyższym poziomie. Posiadamy bogate portfolio realizacji z największymi graczami w tej branży. W związku z licznymi zamówieniami poszerzamy zespół i poszukujemy Projektanta/Kierownika biura projektowego, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i rozwijanie projektów instalacji elektrycznych dla naszych klientów. Zakres obowiązków: • Opracowywanie dokumentacji projektowej sieci, instalacji oraz OZE • Analizowanie dokumentacji projektowej • Udział przy tworzeniu projektów budowlano-wykonawczych • Udział przy kosztorysowaniu • Nadzorowanie projektów asystentów • Koordynowania prac asystentów Wymagania: • Umiejętność obsługi programów Autocad np. Gstarcad, Zwcad • Mile widziane umiejętność obsługi programów Eplan, SEE Electrical, Pvsol (możliwość przyuczenia) • Umiejętność czytania, analizowania dokumentacji technicznej • Prawo jazdy kat. B • Umiejętność obsługi pakietu Office • Mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku elektroenergetyka lub pokrewne • Mile widziane posiadanie uprawnień SEP E/D bez ograniczeń (możliwość wyrobienia) • Mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania i kierowania (możliwość sfinansowania) • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do Życia :) Oferujemy: • Szansę na podwyższenie swojego stanowiska (stan. kierownicze), • Udział w kreowaniu kierunku rozwoju firmy, dla nas liczy się pracownik i to w czym czuje się najlepiej, doceniamy ludzi z pasją i nowymi pomysłami, • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • Bardzo dobrze wyposażone stanowisko pracy zarówno w sprzęt biurowy jak i oprogramowania wspomagające projektowanie, • Rozwój zawodowy, udziału w szkoleniach, kursach, targach branżowych, • Wsparcie wszystkich członków zes
Inżynier budowy/ Kosztorysant Inżynier budowy/ Kosztorysant Nivato jest firmą, która zajmuje się kompleksowym wykonawstwem w branży elektroenergetycznej. Nasz zespół składa się z doświadczonych osób, którzy realizują projekty na najwyższym poziomie. Posiadamy bogate portfolio realizacji z największymi graczami w tej branży. W związku z licznymi zamówieniami poszerzamy zespół i poszukujemy Inżyniera budowy/Kosztorysanta aspirującymi na kierownika budowy, który będzie odpowiedzialny za planowanie finansowe i ekonomiczne projektów związanych z infrastrukturą energetyczną. Zakres obowiązków: • Opracowywanie kosztorysów hal przemysłowych, stacji transformatorowych, instalacji fotowoltaicznych itp. • Sporządzanie przedmiaru robót • Nadzorowanie prac na budowach • Analizowanie dokumentacji technicznej • Zapytania ofertowe oraz negocjacja cen • Udział przy tworzeniu projektów budowlano-wykonawczych • Przygotowywanie ofert do przetargów publicznych i niepublicznych • Utrzymywanie kontaktu z Inwestorami Wymagania: • Umiejętność obsługa programów kosztorysowych np. Norma (możliwość przyuczenia) • Umiejętność obsługi programów Autocad np. Gstarcad, Zwcad • Umiejętność czytania, analizowania dokumentacji technicznej • Prawo jazdy kat. B • Umiejętność obsługi pakietu Office • Mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku elektroenergetyka lub pokrewne • Mile widziane posiadanie uprawnień SEP E/D bez ograniczeń (możliwość wyrobienia) • Mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania (możliwość sfinansowania) • Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do Życia :) Oferujemy: • Szansę na podwyższenie swojego stanowiska (stan. kierownicze), • Udział w kreowaniu kierunku rozwoju firmy, dla nas liczy się pracownik i to w czym czuje się najlepiej, doceniamy ludzi z pasją i nowymi pomysłami, • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • Bardzo dobrze wyposażone stanowisko pracy zarówno w sprzęt biurowy jak i op
Doradca Klienta SPRZEDAWCA salon GRILLOWY KALISZ Doradca Klienta SPRZEDAWCA salon GRILLOWY KALISZ Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu w roli Doradcy Klienta w salonie grilli gazowych w Kaliszu. Jesteśmy dynamiczną firmą z wieloletnim doświadczeniem sprzedażowym w szerokiej branży ogrodniczej, specjalizującą się m.in. w grillach gazowych ekskluzywnych marek, takich jak np. Broil King i Napoleon. Poszukujemy osoby, która nie tylko ma doświadczenie w sprzedaży, ale również pasję do grillowania. Twój zakres obowiązków: - obsługa Klientów w salonie z grillami, - profesjonalne doradztwo w zakresie doboru grilli i akcesoriów do grillowania, - przygotowywanie ofert sprzedażowych, - kontrola stanów magazynowych i zamawianie towaru u dostawców, - dbałość o estetykę i atrakcyjność ekspozycji produktów, - umiejętność przekazania wiedzy o grillowaniu. Nasze wymagania: - doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej (umiejętność prezentowania produktów), - znajomość technik sprzedaży, - wymagana znajomość branży i produktów z sektora grilli (atut) - doświadczenie w temacie obsługi grilli gazowych oraz przyrządzania potraw (atut). - samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy, - odpowiedzialność i zaangażowanie, - prawo jazdy kat. B. Jeżeli grillowanie to Twoje hobby i masz aspiracje do zostania Grill Masterem, to dla nas wielki atut! Co możemy Ci zaoferować: - stabilne warunki zatrudnienia w szybko rozwijającej się firmie z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży dom i ogród, - umowę o pracę od pierwszego dnia (praca od pon.-pt. oraz w soboty, w trakcie sezonu), - wdrożenie i szkolenie produktowe i programowe, - wyposażenie niezbędne do wykonywania swoich obowiązków, -możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, - miłą atmosferę oraz dobre warunki pracy, - atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz zaangażowania. Prosimy o przesłanie CV na email [email protected]