Biedronka
Największa sieć handlowa w kraju z okazji świąt Bożego Narodzenia przeznaczyła dla swoich pracowników rekordową kwotę ponad 160 milionów złotych.
Pracownicy sieci na stanowiskach niemenedżerskich otrzymają specjalne rabaty w wysokości 1000 zł w formie voucherów do wykorzystania w sklepach sieci. Vouchery mogą być wykorzystane do końca stycznia 2024 r.
Wcześniej pracownicy otrzymali paczki świąteczne dla siebie i swoich dzieci, które stanowią tradycyjny element pakietu świątecznego oferowanego przez Biedronkę. Firma przygotowuje 4 rodzaje paczek dla dzieci w zależności od wieku (0-2 lata, 3-6 lat, 7-10 lat, 11-18 lat).
Pracownicy w swoich paczkach znaleźli zestaw garnków, kuchenny zestaw tekstylny oraz słodycze.
Najmłodsi (0-2 lata) otrzymali stół z klockami, samochód sorter kształtów, kreatywną układankę magnetyczną, książkę z serii „Jadzia Pętelka" oraz pomagającą maluchom odkrywać bogactwo uczuć grę memo „Poznaję emocje".
W paczce dla nieco starszych dzieci (3-6 lat) znalazł się interaktywny długopis, gra planszowa "Bandit Project", ciastolina, zestaw klocków, zdrapywanka, stempelki i zmywalne tatuaże.
Kolejna grupa wiekowa (7-10) w swojej paczce znalazła grę zręcznościową "Łowienie rybek", puzzle świecące w ciemności, grę karcianą "Spór o bór", zdrapywankę i zestaw zagadek logicznych dla gotowych na wyzwania młodych umysłów.
Dla nastolatków (11-18 lat) Biedronka przygotowała puzzle świecące w ciemności, grę strategiczną Sequence, grę Gangster City, rzutki i planszówkę Wirus, jedną najlepiej ocenianych gier karcianych ostatnich miesięcy.
Oprócz paczek, w ramach pakietu świątecznego, pracownicy otrzymali zasilenie finansowe w postaci e-kodów pracowniczych, którymi mogą zapłacić za zakupy w Biedronce lub Hebe. Kwoty zasileń poszczególnych e-kodów różnią się w zależności od progu dochodowego i wynoszą od 490 zł do 610 zł.
Lidl
- W grudniu, który jest szczególnie intensywny dla branży handlowej, Lidl Polska zaprasza również swoich pracowników do wzięcia udziału w kolejnej odsłonie wielkiej akcji promocyjnej aplikacji Lidl Plus, w ramach której otrzymają oni kupony rabatowe o łącznej wartości 1000 zł na zakupy w naszych sklepach. Promocja skierowana jest do pracowników oraz współpracowników naszej sieci, a także osób zatrudnionych przez niektórych kontrahentów - przekazuje rzeczniczka prasowa Lidl Polska Aleksandra Robaszkiewicz dla Strefy Biznesu.
Lidl również przygotowuje paczki dla dzieci swoich pracowników. Otrzymają je dzieci do 13. Roku życia. Prezenty dostosowane są do wieku. Dla najmłodszych, w wieku do 2 lat są to: puzzle Świnki Peppy do ćwiczenia kolorów, remiza strażacka w walizce, kartonowa wieża do układania i mata wodna do rysowania.
Kaufland
Sieć Kaufland informuje, że w tym roku świąteczne bony dla pracowników zostaną zwiększone o 250 zł, czyli ich wartość wyniesie 750 zł.
Pracownicy Kaufland otrzymują bony na zakupy w sklepach sieci każdego roku w okresie przed świętami Bożego Narodzenia i Wielkanocy. Przez liczne grono zatrudnionych są one uznawane za najatrakcyjniejszy z dodatkowych benefitów oferowanych przez detalistę. Kolejny rok z rzędu sieć postanowiła zwiększyć wartość bonów – tym razem o 250 zł. W zależności od dochodu w przeliczeniu na jednego członka rodziny kwoty tegorocznych bonów świątecznych oscylują w granicach od 730 do 750 zł – informuje sieć.
Oprócz bonów każda osoba zatrudniona w sieci Kaufland otrzyma również paczkę zawierającą popularne produkty spożywcze. Jesienią załodze podarowane zostały również suplementy diety wspierające odporność.
Poziom wynagrodzenia pracowników Kaufland jest jednym z najwyższych w branży retail – podaje Biuro Prasowe Kaufland Polska.
W zależności od lokalizacji i stażu pracy osoby zatrudnione na stanowisku kasjer-sprzedawca mogą liczyć na pensję w wysokości od 4200 do 5200 zł brutto, a dodatkowo podlega ona corocznym podwyżkom.
Każdy nowy pracownik już na start otrzymuje umowę o pracę – początkowo na okres siedmiu miesięcy, która następnie zostaje przedłużona na czas nieokreślony. Do najbardziej cenionych z oferowanych benefitów pozafinansowych zaliczają się również prywatna opieka medyczna dla siebie oraz swoich bliskich, możliwość ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, nagroda jubileuszowa, dodatkowa wypłata emerytalna, bony na zakupy w sklepach na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc czy pomoc w trudnych sytuacjach życiowych. Rodzice pracujący w sieci mogą liczyć dodatkowo na wyprawkę dla dziecka.
Carrefour
Na karty podarunkowe mogą liczyć również pracownicy Carrefoura, ale sieć nie zdradza, na jaką sumę będą opiewać. Bony połączone są ze stałą zniżką pracowniczą na zakupy wynoszącą do 10%
Napisz komentarz
Komentarze